"현대기아차와 다른 쌍용차"...10년 연속 무분규 임금협상 타결

 

쌍용자동차가 지난 8월 1일 임금협상 잠정합의 후 실시된 조합원 찬반투표에서 합의안이 74.6%의 찬성률로 가결됨에 따라 국산차 업계 최초로 2019년 임금협상을 최종 마무리 지었다고 2일 밝혔다. 쌍용자동차 노사는 회사가 현재 처한 위기상황을 엄중하게 받아들이고 회사의 생존과 고용안정을 위해 생존경영에 모든 역량을 기울여야 한다는 데 인식을 같이하며 대승적 차원에서 신속하게 최종 합의를 이뤘다고 강조했다. 이로써 쌍용자동차 노사는 지난 2010년 이후 10년 연속 무분규로 교섭을 마무리 짓게 되었고, 내부적인 자구노력을 토대로 위기극복을 위한 의지를 대내외에 표명함은 물론 임직원 모두 한마음으로 하반기 생산, 판매와 경영효율 개선에 전념할 수 있게 되었다고 덧붙였다. 

지난 6월 상견례를 시작으로 진행된 임금협상은 15차 협상에서 도출된 잠정합의안이 투표 참여조합원(3,311명)의 74.6%(2,471명) 찬성으로 최종 가결됐다. 이번 협상의 주요내용은 임금부문은 ▲기본급 4만 2,000원 인상 ▲경영위기 타개 동참 장려금 100만 원을 지급으로, 별도 주요 합의사항으로는 ▲상여금 지급주기 변경 등이 포함돼 있다. 쌍용자동차는 긴박한 경영위기 상황에도 불구하고 임금인상을 제시하게 된 이유에 대해 지난해 임금동결에 따른 사기진작 및 물가 상승률 반영을 통한 실질 임금저하를 방지하고 현 경영위기 타개를 위한 전 임직원의 동참을 장려하는 차원이라고 설명했다. 상여금 지급주기 변경은 현행 짝수 월에 각 100%로 지급하던 상여금을 12개월로 나눠 월 할로 지급하는 것으로, 회사는 이를 통해 자금 소요계획을 일정하게 운영할 수 있게 되며, 직원은 고정적인 임금을 토대로 생계의 안정성을 도모할 수 있게 된다.

쌍용자동차 예병태 대표이사는 “회사의 생존과 고용안정을 위해 양보와 결단을 내려준 노동조합과 조합원들께 감사드린다”며 “올해 임금협상을 마무리 지은 만큼 이제 하반기 이후 생산, 판매 증대는 물론 품질개선을 통한 고객만족과 경영효율 개선에 전 임직원이 전력을 다할 것이다”라고 말했다.

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글 김종우 에디터 gcarmedia@gcar.co.kr

 

 

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